公司召开2026年法治工作会暨2026年第一次问题整改工作推进会

　　5月18日，公司召开2026年法治工作会暨第一次问题整改工作推进会，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，全面贯彻落实习近平法治思想，认真贯彻国务院国资委中央企业法治工作会议精神和集团公司2026年法治工作会要求，全面总结2025年法治建设及问题整改工作成效，系统谋划“十五五”时期法治建设目标思路，安排部署 2026 年法治建设及问题整改重点工作。公司党委书记、董事长黄华勇出席会议并讲话，公司党委委员、副总经理、总法律顾问、首席合规官何巧燕主持会议并传达集团公司2026年法治工作会会议精神。

       会上，法律合规部作公司2025年度法治工作总结报告，通报公司2025年度内控监督评价报告和审计、内控等发现问题整改情况；财务部通报财务专项检查发现问题整改情况。
       会议指出，2025年，公司坚持以习近平法治思想为指导，全面贯彻集团公司有关部署要求，紧紧围绕公司发展大局和中心工作，持续完善风险防控体制机制，着力提升公司依法治企能力水平，牢牢守住不发生重大风险底线，在法治轨道上提升公司现代化治理能力，推动法治央企建设进一步走深走实。
       会议强调，2026年，公司法治建设要坚持以习近平法治思想为指导，聚焦集团公司法治工作“提质增效”目标，围绕把牢政治方向、强化治理效能、护航企业发展、提升安全发展能力和加强法治队伍建设五个方面开展工作，推动法治工作从“被动应对”向“主动赋能”转变，从“业务支撑”向“价值创造”跃升，切实将法治优势转化为治理效能和发展动能。
       会议要求，深化法治央企建设必须坚持问题导向，以整改实效推动公司治理再上新台阶。一是压实主体责任，扎实推进整改。各单位主要负责人要严格履行法治建设第一责任人职责。二是聚焦整改实效，确保落地见效。坚决杜绝 “纸上整改”“形式整改”，做到指令传达高效、资源调配高效、成果落地高效。三是健全长效机制，筑牢管理防线。坚持整改与日常管理深度融合，形成常态化管控机制，从源头上防范同类问题发生，推动企业实现长效稳健发展。
       会议以现场和视频结合形式召开，公司总经理助理、矿山总监，各部门、分公司负责人，所属企业主要领导、分管领导、业务部门负责人及相关人员参加会议。

　　
供稿：陈全森