“稀”引未来 “吐”露心声 ——江西稀土召开青年员工交流座谈会

　　为深入了解青年员工思想动态，进一步凝聚青年员工蓬勃力量，11月19日，公司在龙南冶炼召开“‘稀’引未来，‘吐’露心声”青年员工交流座谈会。各分公司及所属企业近两年新入职大学生参会交流，公司党委书记、董事长黄华勇出席会议并讲话。

　　座谈会上，青年员工们立足岗位实际，围绕个人学习收获、成长感悟、职业规划及工作生活中的诉求建议等方面畅所欲言，充分展现了新生代员工的思考深度与青春活力。公司领导认真倾听、逐一点评，针对性解答大家在职业发展、工作实操等方面的困惑。会议特别邀请全国劳动模范及集团公司技能大赛一等奖获得者两位先进典型，结合自身成长经历分享奋斗故事与技能提升经验，为青年员工传经送宝。

　　在听取青年员工发言和先进典型分享后，黄华勇首先为与会人员作党的二十届四中全会精神专题宣讲。结合当前稀土行业发展形势、复杂国际环境及江西稀土发展现状与未来规划，他对青年员工提出三点殷切期望：

　　一是把握时代行业大势，在明晰“身处何处”中坚定信仰。他号召青年员工立足宏大历史背景，将个人命运与公司发展、国家战略紧密相连，深刻认识稀土产业作为国家关键战略性产业的重要地位，认清行业发展风口与公司发展潜力，坚定投身稀土事业的信念，为能参与这份壮丽事业而自豪。

　　二是锚定成长路径，在明确“该怎么做”中锤炼本领。青年员工要以“归零”心态传承“红色基因”“创业精神”“工匠精神”和“优良作风”，筑牢立身根基；以“敢为”锐气创新突破，从“微创新”“改善式创新”起步，逐步向“协同创新”“集成创新”迈进，最终力争实现“颠覆性创新”“原始创新”，锻造核心竞争力；以“扛鼎”担当立足岗位，强化团队协作，将个人理想融入公司发展蓝图，在攻坚克难中实现人生价值。

　　三是依托发展生态，在善用“公司赋能”中绽放光彩。他强调，公司为青年成长搭建了完善的职业发展通道、系统的技能培训体系和多元的创新实践平台，还持续强化生活关怀保障。青年员工要主动对接资源、抢抓机遇，结合岗位实际积极参与技能提升、创新攻关，充分释放自身潜能，在江西稀土的广阔舞台上实现“干事有劲头、发展有奔头、生活有甜头”的成长目标。

　　整场座谈会气氛热烈活跃，互动频繁，既有效畅通了青年沟通渠道，又进一步凝聚了发展共识。公司总经理助理、矿山总监及相关部门、所属企业负责人参会。

　　

供稿：陈鸿斌