培训强技能，分享促提升 —公司举办“赣稀大讲堂”安全知识培训暨矿长经验交流分享会

　　3月5日，公司举办“赣稀大讲堂”安全知识培训暨矿长经验交流分享会，公司党委书记、董事长黄华勇出席分享会并讲话，公司领导何巧燕、何结锋出席分享会，分享会由公司矿山总监邹志强主持。

　　黄华勇指出，今天的会议内容丰富、形式多样，既有理论学习的深度，也有实践经验的广度，充分体现了我们对企业高质量发展的高度重视。经验交流分享活动，既是对过去一年工作的总结回顾，也是对未来发展的展望谋划。矿长们分别从资源高效开发、绿色矿山建设、安全环保管理、科技创新应用、党建融合等方面分享了各自的经验和做法，讲得都很好，很受启发。这些经验和做法，是各位矿长在实践中摸索出来的宝贵财富，值得我们认真学习和借鉴。
       黄华勇强调，安全是企业的生命线，是员工幸福的基础，更是社会责任的体现。通过培训，我们再次明确了“预防为主、综合治理”的方针，通过竞赛，也展现了团队在安全知识储备和应急能力上的提升。我们务必要以“从零开始、向零奋斗”为目标，将安全理念落实到每一处细节，坚决杜绝麻痹思想和侥幸心理，常态化开展隐患排查、演练复盘，确保制度刚性执行，全体员工要树立“人人都是安全员”的意识，形成“相互监督、共同守护”的安全文化。
       黄华勇要求，作为管理人员要加强透过现象看本质的能力，要增强工作的敏锐性和洞察力，常观大势、常思大局，科学预见形势发展走势和隐藏其中的风险挑战，准确识变、科学应变、主动求变，洞察先机、趋利避害，做到未雨绸缪。同时要强化学习赋能，坚持学以致用，掌握真才实学，增益其所不能。

　　安全培训采取“业务培训+知识竞赛”的方式，既注重理论讲解，又注重现场实践。

　　赣州通安安全技术咨询有限公司邱国斌老师以《矿山安全管理提升》为题，围绕安全生产责任落实、离子型稀土矿山危险有害因素辨识分析、双重预防机制建设等内容，并结合矿山典型事故案例进行了详细讲解，进一步明晰了矿山安全生产管理面临的主要风险和应采取的安全防控措施。

　　独学而无友，则孤陋而寡闻，唯有开放交流，方能突破认知的局限，共赴卓越的征程。经验是成长的阶梯，而分享更是智慧的源泉。分享会上，11名矿长结合各自矿山实际和自身经历，畅所欲言，分享各自在安全生产、人员管理、车间建设等各方面的心得和感悟，针对如何当好“兵头将尾”，如何提升现场管理，如何增强团队凝聚力，如何提高生产效率、节能降耗、优化流程，如何加强现场作业管控、设备维护保养、隐患排查等多个方面的问题展开分享。 
       近年来，公司党委高度重视人才培养工作，通过常态化开展一系列业务培训、知识竞赛、经验分享等活动，搭建起人才成长“立交桥”，激发员工持续学习的“原动力”，一批业务领域佼佼者在各类知识竞赛中脱颖而出。下一步，公司党委将常态化开展各类业务板块“知识竞赛”和“经验分享”活动，以考促学、以学促干，以享促联，为公司高质量发展提供坚实的后备人才保障。
       公司人力部、矿管部，分公司负责人、各矿山矿长及相关安全管理人员共计40余人参加活动。

　　
供稿：赖文波、黎俊