述职评议交答卷 笃行实干开新局——公司召开2024年度年终述职评议会

　　  为加强中层干部队伍建设，提升干部履职尽责能力，更加全面、客观、公正、准确地评价公司中层干部的业务素质及履职情况，进一步激发中层干部爱岗敬业、共谋发展、担当实干的责任感和使命感。1月7日，公司组织召开2024年度年终述职评议会。公司党委书记、董事长黄华勇出席会议并讲话，会议由公司党委副书记、总经理叶春林主持，公司领导班子成员参加。

       黄华勇充分肯定了中层干部一年来在公司各项工作中取得的新成效和新突破，也分析了当前面临的困难和挑战。他指出，年度述职考核评议是全面了解中层干部履行岗位职责情况的重要措施，既是对中层干部管理水平、执行能力、工作水平的一次大检阅，也是推动干部作风转变、推进工作落实的一项重要工作方法和有效手段。他希望各部门、分公司要树立团队意识，打破部门间的壁垒，互相支持、互相帮助，形成合力；中层干部要勇于担当、主动作为，树立正能量、拥有正能量、传播正能量；全体员工要齐心协力以奋进姿态迎接新挑战，再创新佳绩，为江西稀土高质量发展贡献力量！

       述职评议会上，17名中层干部按照述职要求，认真撰写述职报告，以PPT汇报形式进行述职，用“成绩”说话，用“数据”报账，围绕2024年度公司工作要点和分解到部门、分公司的关键指标完成情况进行全面述职，并汇报2025年工作计划。述职结束后，参会人员对每一位中层干部从工作成效、工作难度、工作总量等多个方面进行了民主评议。
       公司总经理助理、矿山总监、本部部门及各分公司负责人、员工代表参加会议。

　　
供稿：赖文波